中达电子（江苏）有限公司隶属于台达电子集团。台达电子集团创立于1971年，位列世界IT产业百强，营运据点与制造工厂遍布台湾、泰国、中国大陆、墨西哥、巴西及欧洲，全球员工逾8万人，在多项电子产品领域居高的领导地位，包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通讯产品、与可再生能源相关产品。
中达电子（江苏）有限公司，是台达电子集团于1999年12月在苏州吴江成立的子公司。公司注册资本一亿八千六百万美金，占地近千亩，截止2014年2月，员工数超过24000人，公司地处东连上海、西临太湖、北接苏州市区、南通杭州的长江三角洲之中心——吴江，交通便利、环境优美。
中达电子秉持『以人为本』的经营理念，在公司环境设置、员工任用与生活照顾、训练发展等方面无不投入大量精力，期望在满足公司经营发展的同时，能够给员工提供一个安全、便利、舒适的生活环境！
中达电子厂区仿苏州园林风格建筑，厂房及宿舍构造合理有序，环境优雅舒适。厂区内设有银行、超市、水果店、电话超市等一应俱全的生活设施，医务室、温馨驿站可以有效的照顾员工的心理生理健康，电影院、舞厅、KTV、舞蹈室、运动场等休闲娱乐设施可以丰富员工的业余生活。同时中达电子设有大型职工书屋、自修教室、培训中心，为员工提供学习发展的设施平台。中达电子安排厂内住宿，宿舍区环境整洁、明亮，并配有空调、衣橱、阳台、洗澡间等配套设施，环境安全舒适。
员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还可享有事假、病假、探亲假、婚假等多种假期。
为满足公司发展需求,中达联合各地高(中)职院校，成立电子、机械定向班，实现深度校企合作
（一） 招工要求:
1.年龄：18周岁--28岁之技校、中专、高中、职高及以上学历在校或毕业学生
2.矫正视力1.2以上，近视不超过200度，身高155cm以上，体重40公斤以上
3.性格正面、积极、乐观，无纹身、耳洞、烟疤、奇装异服、怪异发型
4.身体健康，能吃苦耐劳、敬业、会普通话 、手指灵巧、反应灵敏、接受能力强
应聘所需证件及资料：
1.身份证原件及正反面复印件2张,彩色1寸照片8张
2.本人最高学历毕业证原件及复印件2张（未领到毕业证者需学校出具相关学历证明）证件必须具备且真实有效，否则公司不予录取
（二） 薪资&福利:
员工月综合收入平均在3300-3800元以上（视劳动强度，多劳多得）
参考平均薪资待遇（以实际为准）：
1.本薪1680元， 另有伙食补助270元/月， 生产奖金最高150元/月， 部分岗位设有专技津贴50-500元，基本工资在2000元以上。
2.加班费：五天八小时的标准工时制，标准上班时间之外，依照法定标准给付加班费平日14.48元/小时；周末19.31元/小时（2倍）；法定节假日28.97元/小时（3倍）。
3.夜班津贴：全勤180元/月。
4.年资津贴：到职满半年50元/月，满1年100元/月，满2年（含）以上200元/月（年资津贴计入全薪）。
5.到职三个月和到职九个月时，各发放一次性奖金100元，共计200元。
福利待遇：
1.免费提供住宿，8-10人/间，宿舍提供空调、衣橱、独立阳台、独立洗澡间、独立洗手间等配套设施；
2.按公司伙食标准，每月餐补270元/月
3.公司实现全员参保,为每位合同制员工缴纳五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；将实习人员纳入吴江经济开发区政府实习人员保障计划，购买实习生商业保险
职业发展：
1.中达电子提供职业发展平台，给予公平晋升机会，所有基层岗位皆由基层员工晋升。对于大专合作院校，入职学生将经历3个月的一线岗位实习，3个月之后进行基层干部培训，培训考核合格后可安排岗位晋升。（主要岗位包括：物料员、TE技术员、ME技术员、品检员、制造组长、仓储员、行政等技术管理岗位）；
2.员工可根据自身能力参与竞选，竞选合格者，公司将依据岗位予以调薪；
3.中达电子提供在职学历进修环境及政策资助，鼓励员工在职进修大专、本科、研究生学历。
4.中达电子为江苏省劳动局认定，技能培训、职业资格鉴定单位。拥有对于内部员工包括机械、PLC、自动化、SMT等相关专业的技能培训及考核的资格，最高可到技师考核，考核合格者由政府颁发职业资格证书（全国通用），并享有公司每月发放的技能津贴。
（三）入职规定:
经公司指定医院体检(免体检费)，确保身体条件符合公司
各岗位的标准要求，否则不予录取。
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